今天，加班，是给两个部门培训。考题是我出的，大家考的一塌糊涂。之所以要考，其一，销售部培训不到位，其二，通过带刘，我觉得对培训和考核有了更多的想法。
老大，告诉我，他觉得，将更多的用人的道理和学问讲给我是缓解了我的焦虑，但却会影响我对一个事情获得的启发来的分量。希望，我适度的焦虑起来。最近我挺焦虑的，主要是来自内内外外踢过来的皮球，我开始喝更多的咖啡，似乎每天就是不断的喝咖啡。都开始觉得是不是咖啡上瘾了，到开发部，总要要一支烟，虽然我不喜欢抽烟，但是咖啡已经不能够让我感觉更厂的镇静。好在自己的承受能力大为加强，慢慢的学会承受一些，或者承受更多的压力。管理是给我带来最多压力的事情。发火和冷落都是外在的宣泄，包括除了一份超长的答卷。
培训，我希望，大家可以启动大脑，开始学会学习，我很投入的讲，前前后后。不过还是感受到了一种集体对待知识非常懒惰的力量。事情认真对待了，总会给自己和公司很多启发。就培训本身，也有了很多新的想法和动力。每个人都要成长，也要给大家更多的压力和焦虑。有的时候，需要让大家撞的头破血流之后，才能有点想法。
培训也是这样。