今天，给一个下属拍桌子了。
可能桌子拍的不响，或者并不时常发火，他和顶了起来。对于一个刚走向社会的大学生，我真的对他的前途，感到担心，错了，为什么不能承认呢？
事情错了是个一般事件，和上级顶嘴是个较严重的事件了。我要求他向我道歉，必须是今天。不可纵容。
11月30日补充：
现在我已经平静下来，真的没有什么大不了的，仅仅是地位和年长，去压别人，是让人羞愧的。既然是大家一起做事，还是要给予帮助，要告诉他如何合作，前一段时间，由于是老板安排的半个人，一直处于放羊状态。帮助会比责备更加有效的。毕竟是大家一起做事。自己真的没有什么大不了的，勤奋、勇敢、认真、合作、智慧、宽容是一个主管应该具有的品质，而面子和虚荣是要不得的。你有点膨胀了！
12月1日补充：
为了便于自己分析一下当时的行为，有必要记录下来。
可以说这位同事一直比较笨，并且喜欢顶人，总之社会化程度较低。在我的手下，一直没有认真的去解决这些问题。近日，发现很多工作安排没有任何反馈，上班听音乐。总之，已经到了秋后算账的时候了。我只是知道他一定会顶，那就可以收拾了。今天，作为行政人员，公司的租赁合同放到了地上，是其它部门人员发现，交给我。这个就是拍桌子的起因。他过来之后，就被我叫道一个单独的办公室，问他是不是有这个事情，他不承认，是过期的租赁合同。好，带着他去向那位同事求证。人证物证俱在，还有什么好说的，果然，他开始习惯性的狡辩。好，有带他到了独立的办公室，一关门，彭的一下，我就把合同拍到桌子上，很响。开始训斥！他越定我越生气，没有办法，给老板汇报一下吧。
后面的事情就不说了，考虑再三。毕竟事情并不是很大。宽容吧。但是我对他可能变得异常冷漠，有任务叫过来，定结果，批评。我觉得自己已经被完全激怒了，我还没有完全平静下来。
事情过去了三天了，坐在我前面的女同事，觉得我太凶了，他比较晕，有能力上的欠缺，要有时间去改变。
这样一讲，我也觉得自己不对，的确有点个人膨胀的影响，希望让大家服服贴贴的，我突然看到了一个陌生的自己，我不是这样的人。
拍桌子是可以的。骂人也是可以的。但是膨胀就不好。你对待的事情是人还是事，还是自己的虚荣心。大家是为了理想来合作的，不是必须在这里对你俯首称臣。你不是什么了不起的人。干嘛那么虚荣。
12月17日补充：双方都有错，各打五十大板。不过小伙子正在开始成长。看来有的人不上点手段是不行的。