昨天老板对于我和唐进行了新的任命，有两个一个是由销售部代理部长升级到销售部部长。另外一个是促成科科长。看来老板还是倾向于把促成和探寻分开管理。昨天老板在公司会议上讲了一下公司的精神和文化。我们销售部在日结讲了一下公司的历史用了15分钟。
今天我和T商量了一下，在工作平台上，把公司放到第一位，增加了一些公司会议、文化等内容。这个事情向公司请示下。表示销售部是公司的一个部分，这个概念要所有的销售人员都有意识。
X准备回来，我们都非常开心，夏英说在外面呆了一年，还是觉得这里有一种归属感。虽然这次是夏英主动提出的，但是我觉得和他之前的沟通也很重要，尤其是我们重新管理销售部之后，对于X、MY、Jo进行了沟通和持续的联系起到了一定的作用。我发现越向上发展越是对人使用的问题。夏英的意思是想做TOVA市场，我和T觉得对于目前的销售部他更适合做学校市场的跟进。学校也需要一个真正的发动机。学校市场发现湖南有个大的项目，我想让夏英作为学校市场的跟进来主持这个项目。当然资料还需要给他。也要听听他的想法。
今天给销售部各个组做了照片纪念，我们今天购买了很多相框。今天让YM把大家的照片发给X