昨天出差，今天回到公司后，发现有两个同事离职了。想想基本又到了离职潮的时候了。可能还会有很多人离职的，有的可能都不会提前感觉到。以前还喜欢对于离职人员的人生选择评论番，现在倒是真的没有太多的兴趣。D的离职倒是真的有点意外，不过想想也可以理解，毕竟很多人是带着梦想来到这个城市的，每个人都会对以前所获得的进行一番思考，也就做出了自己的选择。
其实从管理者的角度看，似乎离职的人员很划不来，因为很多都还是青涩一个，就是再进入市场也恐怕难以升值。可能在这里学习到了不少东西，但是没有取得质的突破也就无从谈起一步一步脚踏实地的成长。福建的朋友抱怨招人很困难，即使找一个有的职业素质几乎是非常困难的。看来大家遇到的问题都大差不差。有的人抱怨是教育的问题，其实整个社会都在浮躁中，如何说就是一个方面的问题呢。只是企业和管理者需要更清楚的明白人事风险和更直白的雇佣关系，也就很正常了。
最近开始的长跑。可以说已经荒废了7年了。现在重新坚持似乎非常困难，尤其是最初的几次热情退却后。坚持下楼，都似乎是挑战的开始。今天算是又坚持下去了。还是2000米。可以说今天的2000米比以前都要难些。尤其是新鲜感和肌肉的疲劳都变成了阻止我的因素。在第三圈的时候可以说已经非常难以坚持了。有过长跑经验的都知道，这个时候是考验耐力和毅力的时刻。你所要做的事情就是鼓励自己继续跑下去。然后我继续跑下去，到了第四圈也就没有太多的生理反应了。想想也如同我长久以来对职业的坚持。最困难的时候往往是初期，所有困难都集中出现的时候，人往往希望通过放弃来摆脱困难。放弃了一切困难也就消失了，当然你为之奋斗的和努力的也就消失了。所以应该坚持下来，至少要等到所有困难都结束的时候，大概就清楚了自己坚持的意义，自然也就建立了自信和成熟。
日本的电视剧，即使偶像剧也再鼓励年轻人坚持下去，倒是我们国内的似乎大家都跟喜欢看些离现实更远的东西。可能现实太残酷了，大家都要学会转移自己的注意力或者继续通过梦来麻痹自己。
最近有几个事情算是好事也算是坏事。其实好事坏事就在一念之间，因为人是活的，一念之间之后的行为是关键。就此鼓励自己坚持跑下去。不期待恢复到巅峰状态，只是期望可以更健康的生活。
明白忍耐，明白坚持。