有人把工作也放到生活中，用了一个词来概括：工作生活质量。
简单上讲，就是在工作中快不快乐，有没有找到归属感，有没有找到希望得到的东西等等。是一个对人需求的分析。我们都容易把问题复杂化，一个简单的快乐，归纳出很多理由和目的。但是很多人告诉我，这里并不是很快乐。甚至有点压抑。其实也不是很大的问题，就是没有形成一个快乐的气氛，给每个人一个简单表演的机会。
问题很简单，就是制造一些快乐，让工作快乐起来。
公司里曾经有几个很快乐的人，大家也会或多或少的感受到，但是快乐的人并不一直快乐，一个人的快乐和众人的快乐无法相比。慢慢的环境越来越不快乐。虽然并不是为此离开的主要理由。但是至少影响了一个人的情绪。一天两个活动似乎是一个尝试，不过效果还不错。我每天拿出1个小时来做些活动，让大家觉得工作环境可以有欢笑。
是我的尝试，也是向老板探讨过的。大家很支持，我们要坚持下去。
让工作快乐起来。