你很难弄懂Ying。即使她是你的下属。
今天，Ying到老板那里告了一状。她累述了我的多种不是，并且分析了很多人离职之间的关系。我感觉很不好。觉得是被告了黑状。老板倒是提醒我，在销售部是同心还是离心状态。是离心。
不能从一个宏观的思维方式去理解目前的状态。是我最大的问题。其实有的同事虽然不行，但是我们还有保留，就是用于凑个人数。打打公司的架构。我对大家很强硬。基本不会退缩半步。Ying我很反感，她对其它男同事的控制。在我看来即神经，有显得愚蠢。何必呢？你的目的是什么？是同心。而并非要整个部门支离破碎。