周一，Qi总，见到我，和我提起了，希望我明年帮他做事。他说自己年龄很大了，希望有人来接他的班。放弃很可惜，自己的儿子却不想接他的摊子。他觉得的我不错，希望我考虑一下。我有些吃惊伴随着兴奋。见我没有反对，提出10万的年薪。
Qi总，不是开玩笑，很认真的。跳槽，从来没有认真考虑过。只是自己很兴奋，觉得自己值10万了。这一年来，自己又成熟了很多，很高兴自己还在进步。当然走的越深，看到的问题也就越多，而制约自己的因素也就越发严重。我用了两周的时间，在反复使用，一个国外的销售管理软件。有些启发，却又觉得自己还是没有完全理解作者的思路。过完年，下一步，销售部要使用一套管理软件，当然自己先要弄明白，知道个所以然。
软件自己摸索，是个好事。至少让我发现外面的世界在不断的变化，自己的知识储备有些领域变得越来越没有方向。是应该要不断的学习，尤其是有计划的补充知识和技术。
上次去交大的时候，买书的时候，赠送了一本过期的《第一财经》。很少看这种杂志，觉得是面对职场中小市民阶层的。有个测试，描述的是你处于事业的那个阶段，随便测了一下，发现自己正处在事业的黄金时期。想想也是。编者，可能是出于如何面对职场中的问题而设计的。
将黄金时期分成了四个阶段，准备期、巅峰期、末梢期、绝缘期。专家们给出了不同的表现特点。
对于巅峰期的是：
1、不要拒绝新事物。
2、敢于否定自己。
3、时刻学习。
4、保持适量压力。
5、灵活修订目标。
而对于末梢期的是：
1、体力不支。
2、情绪倦怠。
3、喜欢说教。
4、不愿意和陌生人说话。
5、越来越在乎自己的声望。
6、经常担心计划无法如期实现。
结合自己的反应，我觉得这两个表现几乎同时存在着。尤其是下半年，自己似乎更倾向于末梢期。
从这个角度，到是提醒了我，自己真实的状态。从大的方面讲，是在成长，从细节的角度讲，我正在开始减速甚至要下滑。不过，想到这里，觉得轻松了很多，至少知道了问题所在。有启发。记录下来。