上周，离职4个月的张可能会回来。公司用人之际，同时张也有这样的想法，公司和张都与我谈了这个事情。希望给一次机会。我接受了。
张告诉我，他准备看完奥运会再回来，想想本没有什么，公司也同意了。但是，却让我觉得，他不是很珍惜这样一次机会，觉得不是很好。我并不想施舍，我们之间是平等的，但是我所代表的是公司，是一个机会。上周，老大给我转发了一个张发给他的短信。具体内容，是觉得不太适合我的管理。如同，离职前的一番话。
我没有说什么，木已成舟，不来就不来了。觉得自己的事情很多，实在是没有太多的时间去考虑一个已经放弃机会的人。我觉得，没有什么好与不好。老大，一次和我谈话，提起此事，说起，解放战争，共产党收编了好几百万国民党兵。用了“收编”这个词。告诉我，一直没有收编张。他的身上有庞的烙印。
我在想，是自己没有胸怀，还是自己很挑剔。大家是一起工作，又不是一起过日子，张的问题真的这么严重吗？