一个空间

周五带着小外甥浩浩去游泳。浩浩很调皮,虽然总体上讲是个比较听话的孩子。我们在水里扑腾了2个小时,终于教会了仰泳。教法很简单,设定一个距离,慢慢游过来。一开始,浩浩大呼小叫,紧紧抓紧我,劈头一下。就老实了。讲讲我的规则,开始游吧。想想,这也是我对付同事的办法,一上来下劈头一棒,老实下来后。讲讲规则,去完成吧。没什么不好,最有效率。上上周,老大开始提出我的管理是有问题的,尤其一意孤行,表现的太过强势。觉得颠覆了我的管理方式,甚至造成了一时间的迷茫,不知道自己哪些该做哪些不该做。

游泳之后,我们一起回家。浩浩问,舅舅是不是对他很失望。其实,真的是我心理表达的。但是我没有说出来。在我的认识体系内,坚持和思想是一个人最为闪光的东西。但是我在浩浩身上看不到这些。可能有点失望。我想想告诉他,谁说的,没有。一时间,我觉得自己经常会把这种失望情绪传递出去,尤其是对下属的不满。甚至,无法去帮助他们面对自己的问题。张和吴,都是这样的。一旦失望了,就没有太多的理由,只能被淘汰了。

我觉得自己和《功夫熊猫》中的大师傅一样。曾经的创伤,让我觉得不希望在给下属投入更多的情感。希望自己不要受到伤害。想想觉得就是这样。

“你是不是愿意帮助他们?是不是愿意给大家一个空间?是不是可以承受不同的声音?”

学会承受,学会包容,学会合作。