上周四。吴辞职了。由于个人原因。她告诉我是父母的问题。我很快就批准了。
我对吴的工作很不满意。我觉工作能力差是最主要的原因。作为助理不能够胜任目前的职位。听到辞职的事情，第一个感觉，很好。很轻松。
事情已经过去了2天多了。老板和我讲，他觉得把吴从两个部门踢来踢去，已经让她没有安全感。是我们的随意导致了她的选择。其实，我想的很简单。我觉得，作为一个下层员工，不能胜任自己的工作，公司是不应该保留下去的。职位调动也是为她找到一个新的定位。没有想到，别的部门也是不满意。可能感情的事情上也出了问题，就导致她觉得留在这里没有价值。
上周，探讨人性。我总是觉得人性是恶的。惩罚比赞许更加重要。我也是从4月以来这样管理我的下属的。没有太多讨价还价的余地。因为讨价意味着妥协。不过吴的事情，似乎是我秉公办理，其实可能已经掺杂了我对强权的欲望。平均一个月裁掉一个。从最初的流眼泪，到有点犹豫，到轻松，再到一种很轻松。一方面是我的团队在变化，按照我的想法。一方面是我的想法在膨胀。以至于一时间，我和老板谈话时都不知不觉的说出“杀！”以此来表示我对下属的不满。
吴很不容易，是一个刚毕业一年的小姑娘。人比较老实善良。是一个似乎值得同情的人。但是在我的体系中，她被排除在外，因为弱。我没有太多的想法，只是按照自己既定的目标行使。但是今天还是觉得，自己变得越来越没有人情味。我觉得，过犹不及，需要调整。