生物有三种属性。其一、新陈代谢。其二、生育繁殖。其三、适应，即适者生存。
上周五，在公司已经快一年的张，提出辞职。他和我关系不错，并且我曾经指导过他，有点惋惜。其实，张是被我辞退的，因为他的销售额以及工作态度。下午4：00，我把问题都讲了出来，工作能力、工作态度。他眼圈红红的，手一直在颤抖。然后，他说，要辞职。我很平静，我想这也是我们之间最好的结果。
我们都没有立刻走开，张忍住着快要留下的眼泪，然后，告诉我，他不适应我的管理，他觉得以前的部长管理更好。我觉得自己没有必要反驳什么。归根到底，张不适应我的管理体系。尤其是他反对加班和额外的付出。在我看来，反对是合理的，但是你要适应。
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张是一个学体育的本科生，大学出来后在东莞做办公用品的销售。身上有一种对待销售的热爱和韧劲。本来，我很欣赏他身上的东西。年初的时候，张就开始有些懈怠，对待工作。我只是提醒他，有人告诉我，他需要一个调整的时间。我承受了。当一个个新的同事的适应能力超过了老员工的时候，我知道，在新的体系下，修理比制造成本更高了。有的时候，不知道是舍还是留。不过，考虑到成长，不适应只能舍了。
裁掉张，没有太多的感受，只是走了一个不适应新的生活和节奏的人。从头到尾，我一直觉得自己没有什么错，只是从组织的考虑，去做组织的事情。以前是成长的感受，现在是职业的处理。
只有认同我们的文化，才能合作。