事情往往已经过去了，各方面的声音都浮出水面，才能知道事情的真相。
市场部的大换血，很大程度是老板的一种尝试，也是对我的磨砺。也许只是隐隐约约的感受到了，但是周五的谈话，让我觉得管理者的水很深。
三个下属最早提出薪资要求的是陈，这一点有点出乎我的意料。如果陈和刘对薪资的要求是一模一样，似乎又是让人诧异的。从老板的眼睛里看过去，是一种联合起来的对抗。就是陈和刘已经联合起来，并且是陈当出头鸟。而背后策划者是刘，她觉得自己正是公司需要重用的时候，提出她的要求。她的借口是，不喜欢现在的工作，只是怕和公司有了感情。刘是一个天生就没有安全感的人，对待她善良的人，是根本无法走入她的世界的。在她的世界中是对资源紧紧的握住，不择手段。陈其实发展的很好，而且公司也考虑他的提升问题，但是却没有想到是做了刘的炮灰。陈告诉我，来上海就是为了离开苏州的感情之伤。没有想到，他又一次栽倒了女人的手上。
刘和我讲过她的男朋友，一个仿佛非常成功的人。我没有太在意，只是奉劝她现实一些，不要做公主的梦。但是现在看看，她一直在和陈谈。她在欺骗谁呢？
作为主管的我，我只是隐隐约约的感受到了他们两个的关系很近。我一直把他们当成我的弟弟和妹妹来启发和爱护。最后想想，我错了。我丢失了一个管理者隐藏的力量。从而失去了对大家的控制。老板也在思考，觉得三个人进入公司，是一个错误。当初只是觉得大家在这个城市很不容易，每天都有很大的开销。希望可以通过我们已经形成的文化来改变大家。而实际上，我们是在做事情，而不是学校教书育人。
马的离职也或多或少的和刘有关，主要是一种咄咄逼人的姿态。而对于我而言，马促进了我的成长更大一些。他把我很多问题，包括隐含的和深层的都显现出来。甚至将自己全部暴露出来。问题只有暴露才好着手解决。
与人打交道，水很深呦。