今天，临近下班，得到消息，马要辞职了。只不过辞职没有立即批准，是一周后生效。
也许，疲惫和严厉都让我，没有太多的反应。我觉得，是否可以平静的承受已经是思考过的事情了。我很平静，甚至有种轻松的感觉。通过老板了解，并不是由于对我的不满，而是公司薪酬上的问题。
其实，年后的马，工作能力有了很大的提高，甚至我觉得有几个事情做得还是相当的不错。对于员工辞职的事情，经历多了，见怪不怪了，只是他是我的下属，是我第一个辞职的下属，有必要反思一下我们彼此的成长历程，以及或多或少的摩擦。
2月23号补充：
通过马，我觉得学到了很多东西，尤其是他在教会你如何去处理一个管理者的情绪。我几乎将自己面对管理的焦虑全部展现出来，不过是一种带有进攻的压制。甚至，每一次，我都要反思很久，是不是自己会变成魔鬼。对于马，他是我无论是管理还是在这里反思最多的一个下属，我几乎天天关注马。很有成就感的是，马在成长。虽然只是一步一步的很慢，但是至少能够看到，规范一个员工多种手段都试过之后终于找到一个适用于我的，一个适用于马的。如果，更确切的形容目前的马，我觉得似乎用花骨朵来形容更好些。其实他只是需要一种下沉的底气，或者更确切的讲，他已经开始很大的变化，只是尚需时日，开始质变。很遗憾，我不能帮助他，完成这种超越了。
老板的意思，马是一个鸡肋，公司不会强留，但是希望我做些工作。我知道，老大也看到马的潜力，以及刚刚从振动中变化出来，公司投入这么大的精力去培养，有点可惜了。但是，我们都觉得，一个新的进来，这种培养会更快一些。马既是一个经验，也是一个教训。我想，周末加班，不知道马是否会如约而来，如果来，问题不大，如果不来，问题就基本不好挽回了。
马是一个郑州大学的本科，在社会上饱受蹂躏。来到公司，也是用人之际，老大几次都想不要他了，只是觉得弃之可惜。
非常希望他可以留下来，如果选择离开，只是祝愿他职场走好。