从04年，走出校园，每年都有很多变化，都能够感受到自己的成长。07年下半年，变化更快一些，自诩为进入快车道了。我想是到了一个社会经验和对自我的理解质变的年龄了。人格也在慢慢的开始成型。从发展心理学讲，很正常。一个问题需要摆到面前想想了，就是爱情问题。在很多女孩面前，我觉得还是非常自然，也知道如何处理人的关系的远近。通过妖精。觉得需要找到一个我爱的女孩。而不是爱我的。
我觉得，要求很高的感情质量，如果发现我不爱她，会义无反顾的离开。否则就会是感情的伤害。需要去接触一些女孩，简单的谈谈。慢慢的聊聊。要发现一个自己爱的。
两个别的部门的同事辞职了。是要思考一下，我的下属如果辞职，我应该如何应对，包括心理上的和工作上的。如果你的确非常认真的培养他们，当他们慢慢可以变成你的左膀右臂的时候，是否会很遗憾呢？我想会的。但是至少他们告诉你如何培养一个合格的员工，他们的确促成了自我的成长。我想从这样考虑应该不会感到很失落了。
年末，不管是哪个部门都有可能有人辞职，很多时候这也是这个城市的一个规律。已经在这里呆两年多了，应该习惯了。我想，如果这样，我和大家的关系应该更加单纯的工作关系比较好，这样有利于保持客观和公正的看待问题和处理问题的角度。
好了，这个心态确立了之后，考虑一下我管理上的问题和进步。
陈去温州，刘独自去和客户谈判，以及马基本完成了公司增资中的任务。从结果上看，我还是很满意的，尤其是陈，听他的汇报，在其中遇到了很多技术上的问题，服务器一直无法访问，为此脱了一天。能够在一天的时间内发现问题并解决，同时及时上报公司，并客观反映问题，这些对于一个刚刚走出校园不久的小伙子还是非常不容易的。其实温州一事，我很焦虑，非常担心他独立完成任务的能力，不过我也告诉自己，需要给他信任，也给自己信任。刘去谈判一事，对于我来说，也是基于对独立完成任务的考察。效果还是不错，并没有让我觉得很被动，并且给我带来了很多有价值的信息。他们都事后反应，觉得出去代表的是公司，我们很专业、认真、勤奋，这些都是我们非常自己的地方。
马的工作相对于他们两个，就差一些了，上周又被我修理了一下。主要是安排的工作，遇到问题，不能顶上去，毛病太多，我也是对他锋芒毕露。老板都有些看不下去。老板讲：骂可以，但要告诉他方法。想想也是，对待他真的有点带了个人情绪。不过，总体上讲，马能够理清一周来如此多的文字工作，应该还是有很大进步的。每个人的起点都不一样，你要学会宽容。
我们的部门还要成长的，每个人都要去独立的面对工作的挑战。能够看到大家独立的完成任务，很欣慰，也对自己很满意。但是问题依然多多，陈的吊儿郎当，刘的浮躁，马的社会化。都是潜在的问题，不愿意去面对这些问题是不对的。我们都要面对的。包括是不是有的人会辞职，如果辞职工作应该如何安排。需要考虑的。
年末，成长！
今天，傍晚，从被窝里钻出来，环视周围。凌乱。
报纸、杂志，堆满了半个床，晚上喝的牛奶的袋子，床边都是，上周的晚还没有洗，袜子和衬衣，桌子上，椅子上，床上，衣架上都是。外面很冷，很适合冬眠。觉得已经不能再睡觉了。起来。去拿水烫烫。清醒一下。
开始收拾。各归其类。被子叠起来，才发现，一床毯子，在被罩中已经揉成一团。怪不得，老是觉得被子短了。随便一收拾，家里就像个家了。垃圾也是两大包。
上周的大战，算是没有输，而且可以打个90分。家里成了我仅仅是睡觉的地方。即便是如此，还是老迟到，觉得自己不够勤奋。不过上周三的时候，早上起来，看到我的水仙开始结花骨朵了，于是花费了一些宝贵的时间给它换换水，修剪一下叶子。想想过年的时候就要开花了，要过年了。
我一直这样认为，当我心理忙乱的时候，家就会很乱。要勤整理一下才好。
