拍桌子

今天,给一个下属拍桌子了。

可能桌子拍的不响,或者并不时常发火,他和顶了起来。对于一个刚走向社会的大学生,我真的对他的前途,感到担心,错了,为什么不能承认呢?

事情错了是个一般事件,和上级顶嘴是个较严重的事件了。我要求他向我道歉,必须是今天。不可纵容。

11月30日补充:

现在我已经平静下来,真的没有什么大不了的,仅仅是地位和年长,去压别人,是让人羞愧的。既然是大家一起做事,还是要给予帮助,要告诉他如何合作,前一段时间,由于是老板安排的半个人,一直处于放羊状态。帮助会比责备更加有效的。毕竟是大家一起做事。自己真的没有什么大不了的,勤奋、勇敢、认真、合作、智慧、宽容是一个主管应该具有的品质,而面子和虚荣是要不得的。你有点膨胀了!

12月1日补充:

为了便于自己分析一下当时的行为,有必要记录下来。

可以说这位同事一直比较笨,并且喜欢顶人,总之社会化程度较低。在我的手下,一直没有认真的去解决这些问题。近日,发现很多工作安排没有任何反馈,上班听音乐。总之,已经到了秋后算账的时候了。我只是知道他一定会顶,那就可以收拾了。今天,作为行政人员,公司的租赁合同放到了地上,是其它部门人员发现,交给我。这个就是拍桌子的起因。他过来之后,就被我叫道一个单独的办公室,问他是不是有这个事情,他不承认,是过期的租赁合同。好,带着他去向那位同事求证。人证物证俱在,还有什么好说的,果然,他开始习惯性的狡辩。好,有带他到了独立的办公室,一关门,彭的一下,我就把合同拍到桌子上,很响。开始训斥!他越定我越生气,没有办法,给老板汇报一下吧。

后面的事情就不说了,考虑再三。毕竟事情并不是很大。宽容吧。但是我对他可能变得异常冷漠,有任务叫过来,定结果,批评。我觉得自己已经被完全激怒了,我还没有完全平静下来。

事情过去了三天了,坐在我前面的女同事,觉得我太凶了,他比较晕,有能力上的欠缺,要有时间去改变。

这样一讲,我也觉得自己不对,的确有点个人膨胀的影响,希望让大家服服贴贴的,我突然看到了一个陌生的自己,我不是这样的人。

拍桌子是可以的。骂人也是可以的。但是膨胀就不好。你对待的事情是人还是事,还是自己的虚荣心。大家是为了理想来合作的,不是必须在这里对你俯首称臣。你不是什么了不起的人。干嘛那么虚荣。

12月17日补充:双方都有错,各打五十大板。不过小伙子正在开始成长。看来有的人不上点手段是不行的。