主人要仆人去买鱼，仆人提着一条小鱼回来，才发现家里没有小锅。后来家里置办了一个小锅，仆人又去买鱼，鱼拎回来才发现家里没有大锅。这个故事，很多年以前看到的。当时觉得很有道理。一直就提醒自己要找到自己的位置，扮演自己可以扮演的角色。
最近一直在思考这个问题。前几天看到了小弟、小妹们的工作日志，发现自己做的不够。好像大家没有完全理解我的想法，同时也抱怨疏于指导和管理。工作需要的不仅仅是激情，更多的是枯燥的重复，我发现85后，都不是很喜欢去为生活追逐什么，喜欢相对安逸的或者去保持现在的状态。也许随着我们的生活越来越稳定，希望去改变点什么的人越来越少了。而对于我来说可能也需要去包容这种想法。就好像需要给自己一个更大的锅。
最近考虑再三，终于和老板谈了一下，部分人转移到销售部去。同时涉及的业务也调整了一下，部分也先分出去。的确我们都还没有那么大的锅，人员的臃肿会降低效率和增加管理成本，对大家的发展也不好。批准了，想想打造团队的梦想似乎遥远了，但是你必须要明白你的锅有多大。需要明白自己到底需要的是什么，你站在谁的角度上考虑这个问题。
鱼和锅。我的鱼和我的锅。大家的鱼和大家的锅。公司的鱼和公司的锅。似乎这样一考虑，就清晰了。